صفحه محصول - پاورپوینت جامع با عنوان سازمان های یادگیری

لینک دانلود و خرید پایین توضیحات
دسته بندی : پاورپوینت
نوع فایل : PowerPoint (..pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )
تعداد صفحه : 19 صفحه

قسمتی از متن PowerPoint (..pptx) :

موضوع سازمان های یادگیری ((مهمترین شرط یادگیری این است که روش یادگیری را بیاموزیم)) تقدیم به استاد عزیز سرکار خانم دکتر فرانک پایدار و دانشجویان ارشد مدیریت آموزشی تهیه کنندگان: خانم رقیه عباسی – خانم میرزاپور- خانم کبیری – خانم قربانی مقدمه: بسیاری از اندیشمندان مدیریت از هزاره سوم به عنوان «عصر دانایی» یاد می­کنند و اقتصاد دانش محور و مغزافزا را جانشین اقتصاد کاربر و سرمایه­ای می­دانند و عقیده دارند که دانش یک منبع کلیدی ایجاد ارزش و ثروت در سطح وسیع برای یک دولت و در سطح خرد برای یک سازمان است. کارشناسان بهبود سازمانی بحث آموزش سازمانی (فردی و گروهی) را به عنوان موثرترین و قابل اطمینان­ترین راه­کار جهت بهبود و توسعه سازمانی معرفی کرده­اند تا آنجا که آموزش، را به­عنوان عنصر اساسی تمامی برنامه­های مدیریت منابع انسانی قلمداد می­کنند که به توسعه سازمانی می­انجامد این مفهوم به پیدایش مفهوم «یادگیری سازمانی» منجر گردید که اولین­بار توسط مارچ (1963) مطرح شد. یادگیری سازمانی را می­توان فرآیند مستمر بهسازی سازمان از طریق رشد دانش، بینش و مهارت کارکنان دانست که به افزایش کارآمدی سازمان در تحقق هدف منجر می­شود. مفهوم یادگیری سازمانی به تدریج تکامل یافته و تبدیل به «سازمان یادگیرنده» شده است.