صفحه محصول - پاورپوینت نقش ارگونومی

پاورپوینت نقش ارگونومی (pptx) 35 اسلاید

دسته بندی : پاورپوینت

نوع فایل : PowerPoint (.pptx) ( قابل ویرایش و آماده پرینت )

تعداد اسلاید: 35 اسلاید

قسمتی از متن PowerPoint (.pptx) :

  WELCOME نقش ارگونومی در طراحی سیستم و سازمان ها دانشگاه آزاد قزوین پاییز86 Ergonomics In System Design Qazvin Azad University Des 2007 استاد : جناب آقای مهندس غلام نیا مهدی رسولی 83408657 دانشگاه آزاد قزوین سمینار ارگونومی پاییز86 ERGONOMICS طراحی سازمانی: عبارت است از« طراحی ساختار سیستم کار یک سازمان و فرآیندهای مربوط» برای رسیدن به اهداف سازمان اهداف نیز می تواند به صورت اهداف سازمان یا تعریف گردد. دو عامل که می توانند نقش زیر ساختار اساسی در طراحی سازمانی داشته باشد، عبارت اند از:1. سیستم های اجتماعی و فنیSociotechnical Systems Theory (STS) 2. ارگونومی کلان (Macro Ergonomics) .  دانشگاه آزاد قزوین سمینار ارگونومی پاییز86 ERGONOMICS ابعاد طراحی سازمانی: یک سازمان را می توان به صورت زیر تعریف کرد: هماهنگی از پیش طراحی شده میان دو یا چند نفر که کارکردی به نسبت پویا داشته و با تقسیم کار و سلسله مراتب در اختیار و مسئولیت درپی دستیابی به هدف یا مجموعه ای از هدفهای مشترک هستند (روبینز 1983). این مفهوم از سازمان با تقسیم کار و سلسله مراتب در اختیار و مسئولیت به ساختار اشاره می کند. ساختار یک سازمان دارای سه جزء اصلی است: پیچیدگی (Complexity) رسمیت (Formalization) تمرکز(Centralization) دانشگاه آزاد قزوین سمینار ارگونومی پاییز86 ERGONOMICS مشخصه های فرآیند طراحی سیستم: از کل به جزء می رسد. کارکردها تابع نیازهایند. زمان. هزینه. ربط داشتن. تكرار دانشگاه آزاد قزوین سمینار ارگونومی پاییز86 ERGONOMICS فعالیت ها، علایق و ابزارهای عوامل انسانی مرحله اول: تعیین اهداف و مشخصات عملکردی: پیش از طراحی هر سیستم، باید منظور و دلیلی برای وجود آن داشته باشیم. منظور از سیستم را به طور کلی هدف می نامند. . مشخصات عملکردی سیستم به تفصیل بیان می کند که سیستم چه کاری باید انجام دهد تا به اهداف خود دست یابد. دو فعالیت عوامل انسانیاز فرآیند طراحی سیستم عبارتند از: شناسایی کاربران مورد نظر سیستم و شناسایی و تعیین نیازهای مربوط به فعالیت کاربران مخاطب سیستم. شناسایی نیازهای کاربران از طریق مشاهده، مصاحبه و پر کردن پرسشنامه انجام می شود دانشگاه آزاد قزوین سمینار ارگونومی پاییز86 ERGONOMICS مرحله 2: تعریف سیستم فعالیت اصلی در این مرحله تعریف کارکردهایی است که سیستم باید داشته باشد تا به اهداف و مشخصات عملکردی خود دست یابد. از لحاظ نظری در این مرحله برای محول کردن کار به سخت افزار، نرم افزار یا انسان اصلاً تلاشی انجام نمی شود. در طی این مرحله، با کمک گرفتن از متخصصان عوامل انسانی می توان اطمینان حاصل کرد که کارکردهای شناسایی شده بر نیازهای کاربران مورد نظر منطبق اند. دانشگاه آزاد قزوین سمینار ارگونومی پاییز86 ERGONOMICS مرحله 3: طرح اولیه در این مرحله از پی ریزی سیستم است که سیستم شروع به شکل گرفتن می کند. فعالیت های اصلی عوامل انسانی در این مرحله عبارت اند از: تخصیص دادن کارکردها به انسان ها، سخت افزار و نرم افزار؛ تعیین مشخصات عملکردی لازم برای انسان؛ تحلیل تکلیف؛ طرح شغل.